青島廣告公司從標(biāo)準(zhǔn)化到試錯的創(chuàng)新迭代

發(fā)布者：華鼎縱橫發(fā)布時間：2021-05-09 21:22:38 瀏覽次數(shù)：

概述：華鼎縱橫青島廣告公司專題：在傳統(tǒng)營銷的時代，理論、框架、模式和方法都非常成熟。青島廣告公司的變革需要容錯文化。青島廣告公司人才的更新?lián)Q代…………

華鼎縱橫青島廣告公司專題：在傳統(tǒng)營銷的時代，理論、框架、模式和方法都非常成熟。所謂的專業(yè)化，就是基于既有的理論和框架指導(dǎo)實(shí)踐，因而可以不犯錯誤或少犯錯誤。

傳統(tǒng)廣告行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下逐漸被邊緣化，價(jià)值在不斷流失，必須要進(jìn)行變革。目前變化還處在加速的過程中，并沒有進(jìn)入成熟穩(wěn)定的階段。一切都剛開始，一切都在往前奔跑，誰最終能順利跑到終點(diǎn)，最終成為冠軍，現(xiàn)在看還為時過早。

對青島廣告公司來說，今天又是一個新的學(xué)習(xí)階段，需要緊跟技術(shù)、環(huán)境的變化，不斷改變自己，持續(xù)學(xué)習(xí)。這個階段沒有方法論，不能拿傳統(tǒng)的營銷傳播理論去套，整個過程是要在學(xué)習(xí)和試錯中不斷發(fā)展的，試錯也是被環(huán)境、市場、消費(fèi)者、產(chǎn)業(yè)選擇的過程。

青島廣告公司的變革需要容錯文化
容錯文化不是鼓勵和支持一起犯錯誤。容錯文化包容和肯定的是，在大的方向正確前提下的不斷嘗試，探索甚至失敗。所以容錯文化最重要的是兩點(diǎn)：一個是容錯文化的引導(dǎo)者一定要自身對時代發(fā)展的趨勢和方向有很好的理解和判斷，一個是要積極推動參與者的動手、操作和實(shí)踐。所有的創(chuàng)新一定是試錯的結(jié)果。

現(xiàn)階段所有的替代和試錯還都在加速推進(jìn)當(dāng)中。大眾傳播時代正在過去，互聯(lián)網(wǎng)所構(gòu)建的數(shù)字生活空間，是以新興的人際傳播和組織傳播為主，傳統(tǒng)4A原有的創(chuàng)新精神、商業(yè)模式、人才結(jié)合和管理手段確實(shí)跟不上市場的需求，過去的經(jīng)驗(yàn)和直覺已經(jīng)與今天訊息萬變的商業(yè)環(huán)境有所脫節(jié)，傳統(tǒng)4A必須加快試錯和學(xué)習(xí)的速度，剩下的機(jī)會和時間不多了。

青島廣告公司人才的更新?lián)Q代
對廣告業(yè)來說，人才是最終的核心財(cái)務(wù)。4A曾經(jīng)集中了廣告領(lǐng)域最優(yōu)秀的精英，人才的策劃和創(chuàng)意能力一直被看做廣告人的核心競爭力?，F(xiàn)在的情況是越來越多的專業(yè)廣告人才離開4A，造成的結(jié)果一方面是傳統(tǒng)廣告專業(yè)人才的流失和斷層，一方面是適應(yīng)數(shù)字技術(shù)發(fā)展需要的廣告專業(yè)人才的短缺。

數(shù)字時代青島廣告公司的新的專業(yè)價(jià)值，即使不是引領(lǐng)變化，也應(yīng)該與變化同步，最終是推動廣告行業(yè)實(shí)現(xiàn)整體性變革。

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華鼎縱橫青島廣告公司專題：在傳統(tǒng)營銷的時代，理論、框架、模式和方法都非常成熟。青島廣告公司的變革需要容錯文化。青島廣...……

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05-2021